Ako je možné zakúpiť si vzdelávací program?
Pri každom programe nájdete v popise priamy link na zakúpenie vzdelávacieho programu. Link vás presmeruje na stránku www.raabe.sk, kde si následne zvolený vzdelávací program vložíte do košíka ako produkt. Po úhrade faktúry za zakúpený vzdelávací program Vám bude odoslaný email s jedinečným aktivačným kľúčom. Na www.raabeakademia.sk si vytvoríte svoj užívateľský účet. Po prihlásení sa do tohto účtu zadáte konkrétny aktivačný kľúč v sekcii Objednávky.
Ak potrebujete poradiť, ako začať so vzdelávaním, navštívte naše návody.
Ako spustiť zakúpený program?
Po úhrade faktúry za zakúpený vzdelávací program vám bude emailom doručený jedinečný aktivačný kľúč.
Na www.raabeakademia.sk si vytvoríte svoj užívateľský účet. Po prihlásení sa do tohto účtu zadáte konkrétny aktivačný kľúč v sekcii Objednávky.
Ak potrebujete poradiť, ako začať so vzdelávaním, navštívte naše návody.
Ako sa môžem prihlásiť na konkrétne inovačné vzdelávanie, ako vzdelávanie prebieha a kde získam materiály?
Celý postup kúpy a prihlásenia sa na vami vybraný program inovačného vzdelávania nájdete tu : Návody | Raabe Akadémia (raabeakademia.sk)
Každé vzdelávanie s Raabe Akadémiou prebieha dištančne asynchrónne. Teda frekventant študuje online, v čase a na mieste, ktoré vyhovuje práve jemu. Každý program má zadané svoje podmienky na jeho absolvovanie, všetky sú však ukončené záverečnou prezentáciou. Všetky materiály, ktoré budete pri štúdiu potrebovať nájdete vo vnútri vybraného programu.
Koľko kreditov reálne môžem získať po absolvovaní inovačného vzdelávania v rozsahu 50 hodín (príplatok 3 %)?
Podľa novej legislatívy je systém kreditov zrušený, teda ani príplatok na základe kreditov sa nepriznáva. Je tu však nová možnosť príplatku, a to za každých 50 hodín absolvovaného inovačného vzdelávania (ktoré je v súlade s plánom profesijného rozvoja školy) vám riaditeľ (na základe vašej žiadosti) prizná 3 % zvýšenie tarifného platu. Takto môže po novom urobiť až do výšky 12 %. Na tento príplatok máte nárok 7 rokov.
Aké sú požiadavky na záverečnú prezentáciu pri programoch inovačného vzdelávania?
Záverečná prezentácia pred trojčlennou odbornou komisiou je nevyhnutná požiadavka na úspešné ukončenie programu. Záverečnú prezentáciu si pripravíte v rozsahu max. 10 min. Zadanie záverečnej prezentácie (body/otázky, ku ktorým sa má frekventant vyjadriť) je súčasťou vzdelávacieho programu. Šablónu prezentácie nájdete v každom programe inovačného vzdelávania pri zadaní záverečnej prezentácie.
Zakúpením programu inovačného vzdelávania dostávate k nemu prístup neobmedzene. Je na vás, kedy a kde budete študovať (podmienkou je len prístup na internet). Tempo si volíte sami, na záverečnú prezentáciu sa prihlasujete podľa svojich možností; termíny záverečných prezentácií sú zvyčajne 4-krát do roka.
Ako je možné prihlásiť sa na záverečnú prezentáciu v programe inovačného vzdelávania?
Prihlasovanie sa na záverečné prezentácie je otvorené zvyčajne začiatkom mesiaca, v ktorom sa konajú (resp. 4 týždne pred konaním) a zatvára sa približne týždeň pred termínom záverečných prezentácií. O možnosti prihlasovania dostanete informáciu e-mailom.
Akou formou, v akom rozsahu a kam zasielať dištančné úlohy?
Vyplnené dištančné úlohy, prosím, posielajte na adresu info@raabeakademia.sk a do predmetu uveďte názov kurzu a poradové číslo úlohy (napr. názov kurzu – DÚ č. 1). Rozsah nie je vyslovene limitovaný, no mala by byť dostatočne zvládnutá úloha. Dbajte, prosím, aby bolo vo vypracovaní to podstatné, čo je predmetom úlohy.
Môže si účastník uplatniť (požiadať) o zvýšenie platu aj s odstupom času? Napr. absolvuje inovačné vzdelávanie v roku 2022, ale žiadosť o zvýšenie si podá v roku 2026.
Áno, v súlade so súčasným znením zákona si účastník inovačného vzdelávania môže uplatniť zvýšenie platu priznaním príplatku za profesijný rozvoj podaním žiadosti o jeho poskytovanie aj s odstupom času, ako napr. uvádzate, že absolvuje inovačné vzdelávanie v roku 2022, ale žiadosť o poskytnutie príplatku si podá v roku 2026.
Odkedy sa počíta zvýšenie platu na 7 rokov? Od dátumu ukončenia inovačného vzdelávania alebo od dátumu priznania/zvýšenia platu? (aj s odstupom rokov)
Zvýšenie platu priznaním príplatku za profesijný rozvoj sa počíta od prvého dňa kalendárneho mesiaca, v ktorom sa príplatok začal poskytovať. Príplatok sa priznáva od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, v ktorom zamestnanec podal žiadosť o jeho priznanie, nie od dátumu ukončenia inovačného vzdelávania, keďže o poskytovanie príplatku musí respondent požiadať.
Môže účastník začať inovačné vzdelávanie aj skôr ako má 2 roky pedagogickej praxe? (ukončí ho až po dvoch rokoch praxe)
Pedagogický a odborný zamestnanec môže začať inovačné vzdelávanie už po úspešnom ukončení adaptačného vzdelávania, teda aj skôr, ako získa 2 roky praxe.
Musí byť celých 50 hodín inovačného vzdelávania absolvovaných u jedného školiteľa? Ak mám absolvovaných 25 hodín inovačného vzdelávania v roku 2021, mám šancu si ich doplniť ešte ďalšími 25 hodinami alebo sú mi už nanič?
Príplatok za profesijný rozvoj zamestnávateľ prizná pedagogickému zamestnancovi po úspešnom ukončení adaptačného vzdelávania za úspešné absolvovanie inovačného vzdelávania v rozsahu najmenej 50 hodín. Týchto 50 hodín nemusí byť absolvovaných u jedného poskytovateľa. Avšak od 1.1.2022 je poskytovateľ povinný poskytovať inovačné vzdelávanie v rozsahu najmenej 50 hodín. Ak nájdete poskytovateľa, ktorý má ešte v ponuke 25-hodinové inovačné vzdelávanie, môžete si chýbajúce hodiny doplniť.
Päť dní voľna platí na celý rok (kalendárny alebo školský) za všetky vzdelávania? Mám na ne právny nárok, resp. musí mi ich zamestnávateľ poskytnúť, aj keď je vzdelávanie online formou?
Zákon určuje pracovné voľno s náhradou funkčného platu v rozsahu päť pracovných dní v kalendárnom roku na profesijný rozvoj. Nestanovuje, že vzdelávanie musí byť zaradené v pláne profesijného rozvoja. Tak isto neurčuje formu vzdelávania, preto patrí aj pedagogickým zamestnancom, ktorí sa vzdelávajú online formou. Toto pracovné voľno čerpá pedagogický zamestnanec po dohode so zamestnávateľom.
Od akého dátumu je možné zvýšenie príplatku podľa novej legislatívy? Až od roku 2025?
V prípade, že nepoberáte príplatok vo výške 12 % (bývalý kreditový príplatok), o príplatok za profesijný rozvoj je možné požiadať hneď po úspešnom ukončení inovačného vzdelávania v rozsahu najmenej 50 hodín (formou žiadosti, ku ktorej priložíte doklad o úspešnom ukončení inovačného vzdelávania). Príplatok možno poskytnúť najviac za štyri inovačné vzdelávania z dôvodu, že príplatok môže byť poskytovaný najviac vo výške max. 12 %. V prípade, že poberáte už príplatok za profesijný rozvoj podľa § 32g zákona č. 553/2003 Z.z., t.j za získané kredity, o príplatok za profesijný rozvoj (na základe úspešného ukončenia inovačného vzdelávania) požiadate až k 1.9.2026.
Je možné absolvovať inovačné vzdelávanie, aj keď nemám ešte 2 roky praxe s tým, že si zvýšenie platu uplatním až po dvoch rokoch?
Inovačné vzdelávanie môžete absolvovať až po úspešnom ukončení adaptačného vzdelávania, t. j. aj skôr ako uplynú dva roky praxe. Preto si o príplatok za profesijný rozvoj môžete požiadať aj skôr.
Je počet frekventantov na záverečných prezentáciách obmedzený?
Nie, počet frekventantov na záverečných prezentáciách nie je obmedzený. Budeme sa snažiť zostaviť časový harmonogram tak, aby sa mohol prihlásiť každý záujemca o záverečnú prezentáciu.
Musí mi riaditeľ zvýšiť plat na základe absolvovaného inovačného vzdelávania?
Áno, ak si o príplatok za profesijný rozvoj požiadate a splníte ostatné podmienky na jeho poskytovanie (minimálny rozsah 50 hodín, kvalifikačné predpoklady na výkon pracovnej činnosti, ktorú vykonávate, nepoberáte príplatok za profesijný rozvoj v sume 12% a nie ste začínajúcim pedagogickým zamestnancom.
Musím o zvýšenie platu požiadať alebo mi bude zvýšený automaticky na základe osvedčenia?
O príplatok za profesijný rozvoj musíte požiadať – formou žiadosti, ku ktorej priložíte doklad o úspešnom ukončení inovačného vzdelávania, spravidla ide o osvedčenie.
Ak si robím adaptačné vzdelávanie, môžem si robiť súčasne aj inovačné vzdelávanie?
V zásade áno, ale adaptačné vzdelávanie musí byť ukončené úspešne skôr ako inovačné vzdelávanie.
Môžu tieto vzdelávania absolvovať aj asistenti?
Každý program inovačného vzdelávania v oprávnení na jeho uskutočňovanie uvádza, pre aké kategórie, prípadne podkategórie pedagogických zamestnancov je určený. Raabe Akadémia nemá v oprávneniach zaradených asistentov učiteľa. Inovačné vzdelávanie môže však absolvovať aj pedagogický asistent u poskytovateľa, ktorý ho môže uskutočňovať.
Mám nárok na príplatok za profesijný rozvoj, ak poberám kreditový príplatok?
Príplatok za profesijný rozvoj zamestnávateľ prizná pedagogickému zamestnancovi na dobu siedmich rokov najviac v sume 12 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je pedagogický zamestnanec zaradený. Za príplatok za profesijný rozvoj sa považuje aj kreditový príplatok priznaný pedagogickému zamestnancovi podľa predpisov účinných do 31. augusta 2019, ktorý sa vypláca do 31.augusta 2026. To znamená, že príplatok za profesijný rozvoj je max. 12 %. V prípade, že máte priznaný bývalý kreditový príplatok v nižšej sume ako 12 %, môžete si ho navýšiť do 12 %.
Riaditeľovi materskej školy musí zabezpečiť aktualizačné vzdelávanie zriaďovateľ alebo si ho plní v rámci školy? Spravidla riaditeľ program schvaľuje, väčšinou aj lektoruje.
Vzhľadom na to, že riaditeľ školy s právnou subjektivitou je zamestnancom školy, absolvuje aktualizačné vzdelávanie ako zamestnanec školy. Zriaďovateľ zabezpečuje aktualizačné vzdelávanie zamestnancom školy bez právnej subjektivity vrátane jej riaditeľa, ako ich zamestnávateľ.
Do prezenčnej listiny aktualizačného vzdelávania sa riaditeľ MŠ píše ako riaditeľ, lektor alebo oboje?
Do prezenčnej listiny sa zapisuje ako riaditeľ v prípade, keď je účastníkom vzdelávania, a keď je lektorom, uvedie sa v prezenčnej listine ako lektor.
Počíta sa účasť riaditeľa MŠ ako lektora do mojich absolvovaných hodín aktualizačného vzdelávania?
Činnosť lektora sa riaditeľovi nezapočítava do hodím absolvovaného aktualizačného vzdelávania.
Mal by zriaďovateľ zo zákona poskytovať finančné prostriedky na aktualizačné vzdelávanie?
Náklady spojené s aktualizačným vzdelávaním hradí zamestnávateľ. Ministerstvo školstva môže od 1.1.2022 poskytnúť z kapitoly ministerstva školstva dotáciu zameranú na podporu aktivít profesijného rozvoja pedagogických a odborných zamestnancov škôl, ŠZ alebo zariadení sociálnej pomoc podľa podmienok ustanovených v zákone č. 138/2019 Z.z..
Majú dokumenty plán profesijného rozvoja, osobný plán rozvoja a ročný plán predpísanú štruktúru? Môžem si ju zvoliť podľa svojich potrieb, resp. čo musia dokumenty obsahovať?
Nie, uvedené dokumenty nemajú predpísanú štruktúru. Ich štruktúru si volí zhotoviteľ. Plán profesijného rozvoja sa vypracúva v súlade so zameraním školy, školského zariadenia alebo zo zamerania zariadenia sociálnej pomoci. Od 1.1.2002 sa už ročný plán profesijného rozvoja nevypracúva.
Ako je to s funkčným vzdelávaním? Musím si urobiť všetky moduly?
Funkčné vzdelávanie sa od 1.1.2022 organizuje v rozsahu najmenej 220 hodín a pozostáva zo základného programu funkčného vzdelávania v rozsahu najmenej 70 hodín a rozširujúceho programu funkčného vzdelávania v rozsahu najmenej 150 hodín. Pedagogický alebo odborný zamestnanec absolvuje základný program pred začiatkom výkonu činnosti vedúceho pedagogického alebo vedúceho odborného zamestnanca. Vedúci pedagogický alebo vedúci odborný zamestnanec okrem riaditeľa absolvuje rozširujúci program do piatich rokov od začiatku výkonu činnosti vedúceho pedagogického alebo vedúceho odborného zamestnanca. Riaditeľ absolvuje rozširujúci program pred začiatkom výkonu funkcie riaditeľa v druhom funkčnom období. Úspešné absolvovanie základného modulu funkčného vzdelávania pred začiatkom výkonu funkcie riaditeľa sa nevyžaduje do 31. decembra 2022. Absolvovanie základného programu a rozširujúceho programu sa nevyžaduje, ak ide o vedúceho pedagogického alebo vedúceho odborného zamestnanca, ktorý získal najmenej vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa v študijnom programe zameranom na manažment výchovy a vzdelávania.
